AGGRESSIVE LÀ GÌ

     
Hành vi gây hấn bị động (passive-aggressive) là 1 trong kiểu tạo hấn siêu "giận cá chém thớt". Thuộc nhakhoadenta.com tìm hiểu về hành động "chửi" con gián tiếp này nhé.


*
"Đùa thôi, làm những gì ghê vậy."Vậy làm cụ nào để thừa nhận diện hành vi gây hấn tiêu cực tại chốn công sở? nhakhoadenta.com chuyện trò với đồng đội đồng nghiệp nhằm tìm ra hồ hết dấu hiệu phổ biến qua đề nghị của họ.

Bạn đang xem: Aggressive là gì


1. “Học ngôi trường A. Ra mà lại làm được vậy nên là tốt rồi!”

“Công ty anh có tía đội thi đua doanh số. Cuối quý, đội anh dẫn về nhất, tụi anh trích chi phí thưởng đón tiếp cả doanh nghiệp một bữa lẩu. Trong khi ăn, một anh đồng nghiệp ở đội khác nói cùng với anh, “Học ngôi trường A. Ra như ông nhưng làm được như vậy là xuất sắc rồi!”

Đây chỉ là mở đầu của chuỗi lời khen “đểu” (khen nhưng thực tế là chê) nhưng anh phải nhận tự ông này. Sau còn có, “Dân tỉnh giấc lẻ mà ăn nói tinh ranh như ông là thảng hoặc đấy.”, “Ông mà cũng có tiền mua táo apple Watch cơ à!”, “Ông như này mà cua được em tình nhân xinh thế.”

Anh biết anh ta ko ưa anh và cầm cố khiêu khích anh một phương pháp gián tiếp. Dẫu vậy anh không nghĩ là mình rất cần phải bị kích rượu cồn hay đáp trả. Anh loại bỏ hóa sự hung hăng của anh ấy ta bằng cách bỏ các lời đó bên cạnh tai và thường xuyên tiến lên.” – quang đãng Huy, 25 tuổi.

Cách xử lý: Sự yên ổn lặng chính là vũ khí khiếp sợ nhất!


2. “Đùa thôi, làm gì ghê vậy.”

“Anh được thăng chức. Một ông người cùng cơ quan tới “chúc mừng” anh, “Chắc ông dưng sếp ‘hàng’ ngon cần sếp new nghe ông vậy chứ gì!”

Anh bực mình, nói, “Để tôi chuyển lời của ông cho tới sếp xem sếp trả lời sao nhé.”

Biết mình lỡ miệng, anh ấy trường đoản cú tông giọng khiêu khích chuyển sang mỉm cười hòa vốn, “Đùa thôi, làm cái gi ghê vậy.”” – Huỳnh Quân, 27 tuổi.

Cách xử lý: Đáp trả thể hiện thái độ “Đùa thôi, làm cái gi ghê vậy.” bởi một câu chơi không-thể-nghiêm-túc-hơn.

*
“Thế nào thì cũng được, mọi bạn thích làm gì thì làm.”

3. “Thế nào cũng được, thích làm cái gi thì làm.”

“Phòng mình họp lên ý tưởng phát minh cho dự án công trình mới, mỗi người phải giới thiệu 3 ý tưởng phát minh và trình bày tại sao đấy là ý tưởng tốt. Trong những lúc tụi bản thân tranh luận, chỉ bao gồm X. Không nhiều nói nhất. Sếp hỏi nguyên nhân đằng sau những phát minh của X., chúng ta chỉ vỏn vẹn, “Tại em thấy hay.” Cuối buổi, người nào cũng có ý tưởng phát minh được lựa chọn để triển khai, trừ X.

Hôm sau họp xúc tiến ý tưởng, vào lúc bàn thảo sôi nổi, mọi người hỏi X. Chúng ta có thấy vị trí này cân xứng không. X. Cũng chỉ vỏn vẹn, “Thế nào cũng được, mọi bạn thích làm cái gi thì làm. Đây tất cả phải ý tưởng của tui đâu.”

Cả phòng lạng lẽ nhìn nhau vài ba giây trước khi liên tục cuộc họp.

Cuối buổi, mình công ty động thì thầm riêng với X. Mình nói mình gọi X. Bi thảm vì phát minh không được chọn, tuy vậy thái độ của chúng ta khiến mọi người khó xử. Mình hoàn toàn có thể giúp bạn ấy trình bày ý tưởng xuất sắc hơn vào lần sau, nếu như X. Cần mẫn giao tiếp thẳng thắn hơn với tất cả người. Và bạn ấy đồng ý.” – Kỳ Duyên, 22 tuổi.

Cách xử lý: có tác dụng hòa dữ thế chủ động cũng là một cách giỏi để xử lý gây hấn thụ động. Còn nếu đã xuống nước rồi nhưng mà tính huống vẫn ko khả quan hơn thì… cứ “bơ” đi!


4. “Xin lỗi nha, tôi không để ý là có bà.”

“Mình đưa đến doanh nghiệp mới, vô tình chạm chán bạn cũ đang làm cùng phòng. Hồi còn đi học, tụi bản thân không yên ấm lắm, phần đông cũng vày mình hay gây gổ. Lần này gặp lại, mình bắt tay và bày tỏ mong muốn làm người cùng cơ quan tốt. Nhưng có vẻ như bạn ấy không nghĩ là vậy.

Xem thêm: Mặt Bích Tiêu Chuẩn Bs Là Gì ? Tiêu Chuẩn Bs Trong Lĩnh Vực Thép Không Gỉ

Bạn ấy không khi nào nhìn vào mắt mình. Mình là “ma mới” mà hỏi các bạn cái gì bạn cũng bảo đi hỏi người khác. Công ty tụ tập ăn uống, cứ gồm mình là chúng ta không đi. Sinh nhật bạn, chúng ta nhắn tin đến từng fan một mời đi ăn uống tiệc, trừ bản thân ra. Sáng hôm sau, mở Instagram story của một chị đồng nghiệp lên thấy cả phòng đi chơi vui vẻ, bản thân tủi thân lắm. Mình mang lại chỗ các bạn hỏi nhỏ, “Chi sinh nhật cơ mà không mời tôi à?”

Bạn nói, “Xin lỗi nha, tôi bỏ quên phòng này có bà,” rồi vứt đi.

*
“Ủa, em không nói sao sếp biết?”“Mình đề xuất tốn 5 dòng bánh cupcakes với nhì cuốc xe cộ ôm mang lại chơi nhà bạn thì chúng ta mới chịu đựng làm hòa. Bây giờ thì hai đứa thân duy nhất công ty.” – Minh Thanh, 23 tuổi.

Cách xử lý: những người giận dỗi thiệt ra chỉ mong được nâng niu. (Đương nhiên, nâng hay không là tuyển lựa của tín đồ còn lại.)


5. “Ước gì em cũng được đi nhỉ.”

“Sếp nhắn tin bên trên Slack công ty hỏi gồm ai muốn đại diện thay mặt chi nhánh địa phương đi chia sẻ với tập đoàn lớn ở Mỹ không. Không người nào trả lời. Sếp nhắn riêng cho bạn để vấp ngã nhiệm, rồi thông báo đối với tất cả phòng rằng mình được cử đi.

Đến lúc đó, một các bạn mới xuýt xoa, “Ôi chị Vân được đi Mỹ à, yêu thích thế! Ước gì em cũng khá được đi nhỉ.”

“Ủa, em ko nói sao sếp biết?” – Minh Thủy, 29 tuổi.

Cách xử lý: người trần đôi mắt thịt không hiểu được điều cầu trong đầu bạn. Mong muốn gì thì cứ bạo dạn nói.


6. “Có nói cũng đâu được gì.”

“Công ty cũ của bản thân có một thói quen khôn xiết “nản”: cứ 3 giờ chiều là mọi người tụ tập gọt trái cây ăn, tám chuyện, đến 5 tiếng chiều mới quay lại làm tiếp, rồi 8 giờ đồng hồ tối new đi về. Mình thấy bởi vậy vừa mất tập trung, vừa mất thời gian. Mình góp ý năm lần bảy lượt, cả phòng cũng ậm ừ, rồi sau cùng vẫn “chứng như thế nào tật nấy”. Dịp đó mình nhận biết nó đang trở thành văn hóa doanh nghiệp rồi, tất cả nói nữa cũng chẳng được gì.

Mình lặng lẽ rút khỏi “hội bà bầu hoa quả”, ngồi một góc làm việc khi mọi fan buôn chuyện. Không lâu sau, mình đưa việc. Không lâu sau nữa, công ty đóng cửa.” – Hoàng Yến, 26 tuổi.

Xem thêm: Nghĩa Của Từ Terrace House Là Gì ? Những Lợi Ích Của Terraced House

Cách xử lý: Đôi khi tạo hấn thụ động là phải thiết. Và cuối cùng, lúc còn bị phê bình thì bạn nên mừng. Ít độc nhất vô nhị họ không cho rằng chúng ta vô phương cứu giúp chữa.